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【新时代赌城在线投注】董小姐还是霸气,终于

发布时间:2019-05-09 14:24编辑:互联网资讯浏览(143)

    众所周知,董明珠前段时间才获得格力的连任。在董明珠获得连任之际,董明珠第一时间就是给员工们涨工资,为此不少网友们认为:董明珠这是在拉拢人心,可我想说的是,董明珠这叫稳定人才,提升格力团队的凝聚力!

    新时代赌城在线投注,众所周知,格力电器这些年,正是在董明珠的带领下才取得了如今的高度。所以在我看来,董明珠获得连任这是很正常的事。

    21世纪,什么最贵?当然是人才,那么问题来了,如何留住人才?或许我们从马云这段话能得出答案。员工要走,无非就是钱没给到位,或者心受伤了。所以说,一家公司要想留住人才,就一定要给自己的员工加薪。

    2019年1月8日,格力电器下发内部文件,宣布全员涨薪:“经公司研究决定,自2019年元月起,根据不同岗位给予薪资调整。

    而最近,关于董明珠的一些最新言论,我又给大家整理出来了,大家可以认真的看一下,这个名人说话就是不一样,我相信我们还是能从董明珠身上学到很多东西的。

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    目前珠海格力电器股份有限公司员工人数已经超过8万人,按照月人均增加工资1000元的幅度,这相当于新增工资总额至少为9.6亿元,再加上企业需要为此新增缴纳的五险一金等开支,金额会超过10亿!

    1、董明珠谈“全员”销售

    而今天,我们来盘点一下,像阿里巴巴与京东还有格力等这样的企业,是用什么方式,留住人才的?

    不仅仅是涨工资,董明珠还要给格力员工们分房子。2018年,格力开始推行“一人两房一厅”,在房价高企的社会大背景下,董明珠特别霸气地从根本上解决了员工的“安居”问题。

    据该员工介绍,格力为每位员工都开通了微店,消费者可通过微店直接购买格力的相关商品,除空调、洗衣机外,店铺品类涵盖晶弘冰箱、大松电饭煲等家用电器,消费者可通过格力员工的店铺享受内部价格。据说董明珠开的网店已销售200万元。

    马云曾经说过:中国企业要学会给基层员工加工资,因为一家公司几万人,绝多数都是基层员工。而他们也是奋斗在一线的人员,比如之前一个员工的月薪仅为5000元,如果给他提到月薪9000元,他不仅工作很卖力,而且对公司的忠诚度会提升。所以我们一定中国企业,一定要学会给基层员工加工资,这往往比给高层加工资更有效。

    董明珠表示:只要是愿意在格力做到退休的员工,那么这套房子的所有权就是你的。给员工分房加薪,不是用这个条件让他留下来,是因为他为这个企业做出了贡献,你应该给他的回报

    所有在格力电器商城开设网店的员工,根据对大松某款电火锅的销售数量,每售出20个便可以得到相应的奖励,并根据不同的维度设有职工达标奖、个人冠军奖和组织优秀奖等。

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    要知道,咱们中国人对家这个概念很是讲究,而没有房子,就没有家,要有家,前提是得有一套属于自己的房子,所以中国的房价这么高,还依然有那么多人愿意买房!

    为什么要实行全员销售?说白了,这是为了帮助格力实现目标,毕竟董明珠表示:未来5年,格力的营收要突破6000亿元。

    我们再来看看董明珠,董明珠对员工有多好?这不我用说了吧,董明珠也是一步一步从基层做上来的。他非常了解员工们的心中所想。尤其是像国内房价这么高,很多普通员工都买不上房子。所以董明珠是直接给员工承若,只要员工在格力做到退休,在退休的时候,都能分到一套两室一厅的房子。

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